公司召開2019年度組織變革暨員工夜校啟動大會

2019.

03.21


3月12日下午17時許,門窗公司在圓廳會議室舉行了2019年度組織變革項目暨職工夜校啟動大會。公司領導、中層幹部及全體管理人員參加了本次會議。


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首先,行政副總趙燕翔帶領全體管理人員對《關於2019年度實施門窗公司組織變革項目的通知》《關對門窗公司2019年新考核製度的通知》對變革工作的含義、變革的工作安排、變革的工作精神進行了學習,要求要順應時代,積極投入變革工作。


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會議中提到全體員工要貫徹落實集團公司傳達的精神,調整考核範圍從以集團工作安排、會議工作安排、三個“一表清”工作安排、重點掛鉤考核工作、製度執行、目標責任書、審計考核、OA係統操作為方向去重點考核工作,去推動公司各項工作的順利開展,從而提高工作水平。


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 隨後,門窗公司行政人事部部長冉娜,通報了《2018年門窗公司“夜校”培訓情況》以及對《2019年度團隊建設方案》開展布置工作的解讀,明確了各部門的培訓時間及實施方式,確保公司各項活動的開展,各部門管理人員在立足工作的空餘時間的情況下,提高自己的專業技能和管理水平,豐富員工的團隊意識,增加團隊的凝聚力。


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最後,公司行政副總趙燕翔對行政係統及各部門進行了公文寫作培訓,對日常工作中容易犯錯的公文種類排版、格式進行規範講解,拉開了2019“夜校”培訓序幕!









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